Какие методы защиты?

Обсуждение разнообразных вопросов, не подходящих по тематике в другие разделы.
Сообщение
Автор
air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 0 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:17

Исходные данные:
От женщины 61 года,работницы ВНИИЭФ ,достаточно высокий начальник(уровня повыше начальника отделения) настоятельно потребовал написать заявление на добровольный выход на пенсию.Типа,они хотят взять на ее место молодого сотрудника,чтобы омолодить коллектив.
Он предупредил,что если она откажется это сделать,то он создаст ей невыносимые условия работы,будет ее третировать,давать работу с заведомо нереальными сроками исполнения и потом карать за невыполнение,хамить,оскорблять и всячески унижать.
Типа,сама уйдешь...либо на пенсию,либо в больницу и могилу.
До этого момента претензий к ней не было,с работой справлялась.
Женщина решила добровольно на пенсию не уходить...есть на это причина.
Вопрос:
1.Какова технология ЗАКОННЫХ методов защиты от подобных хамских "наездов" с угрозами?
2.Какие существуют организации/комиссии и т.п. ,в которые можно подать заявление с просьбой защитить права гражданки?
3.Каким способом можно доказать хамское поведение начальника,с целью обращения в прокуратуру,например?
4.Короче,кто что посоветует?
УТОЧНЕНИЕ:
Интересуют именно ЗАКОННЫЕ методы защиты.
Про незаконные я и так все знаю.... 90-е успешно прошел. :D
Сначала хотелось бы попробовать законные методы.

ХЗ
Экономный
Благодарил (а): 158 раз
Поблагодарили: 347 раз

№ 1 Сообщение ХЗ » 29 май 2020 20:22

air50 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:17: 3.Каким способом можно доказать хамское поведение начальника,с целью обращения в прокуратуру,например?
Записывать видео на сотовый телефон конечно :)

Demonaz
Аватара пользователя
Благодарил (а): 35 раз
Поблагодарили: 38 раз

№ 2 Сообщение Demonaz » 29 май 2020 20:24

X3 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:22: Записывать видео на сотовый телефон конечно
олег307 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:23: Разговоры с начальством никто не мешает записывать на телефон\диктофон
Во внииэфе то?

ХЗ
Экономный
Благодарил (а): 158 раз
Поблагодарили: 347 раз

№ 3 Сообщение ХЗ » 29 май 2020 20:28

Demonaz писал(а) ↑ 29 май 2020 20:24: Во внииэфе то?
ну один раз то можно.

gora
Благодарил (а): 94 раза
Поблагодарили: 267 раз

№ 4 Сообщение gora » 29 май 2020 20:29

Выипут и выкинут. Лучше б договорилась на должность попроще с нормальной зарплатой.

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 5 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:31

олег307 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:23: Разговоры с начальством никто не мешает записывать на телефон\диктофон
Она работает во ВНИИЭФе.
Мобильники на работе запрещены.
Найдут-уволят на законном основании.
Зачем упрощать им работу?

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 6 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:32

gora писал(а) ↑ 29 май 2020 20:29: Лучше б договорилась на должность попроще с нормальной зарплатой.
Не получится.
Должность и так ниже нижнего.
Отступать некуда.

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 7 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:33

Гм...интересно,а диктофон во ВНИИЭФ проносить можно?Это же ж не мобильник и не фотоаппарат.
Кто знает?

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 8 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:34

олег307 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:32: тогда только свидетели
Начальник-сволочь,но не идиот. :D
Он не будет при свидетелях издеваться.

gora
Благодарил (а): 94 раза
Поблагодарили: 267 раз

№ 9 Сообщение gora » 29 май 2020 20:37

air50 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:17: начальник(уровня повыше начальника отделения) настоятельно потребовал написать заявление на добровольный выход на пенсию
Выше начальника отделения начальник КБ или замы Директора , они гнобят уборщицу???
Не верю
air50 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:32: Не получится.
Должность и так ниже нижнего.
Отступать некуда
Не верю

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 10 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:41

gora писал(а) ↑ 29 май 2020 20:37:Не верю
Ваше право.
1.Она не уборщица,а инженер.
2.Гнобит не сам,а через начальника отдела передал требование и угрозу.Если откажется-будет вызывать и гнобить сам.

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 11 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:43

олег307 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:41: Должностная инструкция есть?

Если есть, можно фиксировать фактическую на
Спрошу.
Если есть,то воспользуется

gora
Благодарил (а): 94 раза
Поблагодарили: 267 раз

№ 12 Сообщение gora » 29 май 2020 20:43

air50 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:41:инженер
В 61 год рядовой инженер? Может правда пора на пенсию? Действительно застой

capobnn
Благодарил (а): 34 раза
Поблагодарили: 292 раза

№ 13 Сообщение capobnn » 29 май 2020 20:44

Извините, не верю.
Странные методы воздействия озвучены.
Ну каких личных дисциплинарных мер должна боятся женщина, у которой УЖЕ пенсия в кармане?? Ха-ха. По опыту работы она может пинком двери любого начальства открывать. Что ей будет? Уволят что-ли? Два раза уволить нельзя :facepalm: Нет у вас методов против Кости Сапрыкина (на самом деле есть, но они лежат в другой плоскости).

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 14 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:46

gora писал(а) ↑ 29 май 2020 20:43: В 61 год рядовой инженер? Может правда пора на пенсию? Действительно застой
Вы читать умеете?
Я НЕ спрашивал у вас совета о том,пора или нет ей на пенсию.
Она уже приняла решение и его не изменит.
По заданному вопросу есть что сказать?

gora
Благодарил (а): 94 раза
Поблагодарили: 267 раз

№ 15 Сообщение gora » 29 май 2020 20:49

№ 17: air50,
gora писал(а) ↑ 29 май 2020 20:29: Выипут и выкинут. Лучше б договорилась на должность попроще с нормальной зарплатой

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 16 Сообщение air50 » 29 май 2020 20:49

capobnn писал(а) ↑ 29 май 2020 20:44: Извините, не верю.
Странные методы воздействия озвучены.
Еще раз:
1.Не верить-ваше право.
2.Если нечего посоветовать по заданному вопросу,не надо писать в теме.
3.Не надо забывать,что это-женщина.Существо эмоциональное ,которую можно хамством легко вывести на психический срыв и истерику.
Чем начальник и хочет воспользоваться.С мужиком такое не пройдет,а с женщиной-вполне.

logun1969
Аватара пользователя
Благодарил (а): 345 раз
Поблагодарили: 121 раз

№ 17 Сообщение logun1969 » 29 май 2020 20:52

air50 писал(а) ↑ 29 май 2020 20:33: Гм...интересно,а диктофон во ВНИИЭФ проносить можно?Это же ж не мобильник и не фотоаппарат.
Кто знает?
Нет.

capobnn
Благодарил (а): 34 раза
Поблагодарили: 292 раза

№ 18 Сообщение capobnn » 29 май 2020 20:53

Если ей 61 и она хороший работник она же должна сама все знать.
Должностные инструкции, личный план работника, только письменные приказы - это азбука.
По опыту ЭФ - обычно все наоборот. Работника который аккуратно во время ходит на работу и нихера не делает хрен уволишь. А нагрузку повышенную другие тащат((((
Если имеют место неуставные отношения - пусть попробует поход к вышестоящему начальству. У любого начальника есть часы приема по личным вопросам.

air50
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 95 раз

№ 19 Сообщение air50 » 29 май 2020 21:05

capobnn писал(а) ↑ 29 май 2020 20:53: Если имеют место неуставные отношения - пусть попробует поход к вышестоящему начальству
Жаловаться на шакалов волкам-так себе вариант. :)
Более перспективно,КМК,обращение за помощью к альтернативным структурам.
Прокуратура,профсоюз,комиссия по трудовым спорам,суд и т.п.
Нет?

chirkin
Аватара пользователя
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 69 раз

№ 20 Сообщение chirkin » 29 май 2020 21:13

Добавлю из личного опыта- к Прахову, если он ещё пердит, не обращайтесь. Пожалеете потом. Отсутствие взысканий, наличие поощрений - для суда весомый аргумент. Сам суд- тоже ни чего страшного, если судья не низкого социального поведения. Максимально фиксировать все факты, но только официально, иначе суду не предъявить. Постараться максимально много собрать бумажек по несоответствию выдаваемых заданий и поставленных сроков с прописанным в должностной инструкции. Утопить в унитазе эмоции и человеческое отношение к руководителю.
На этом я вылез из ТАТЫ от Гусева и это же служило алгоритмом для большинства последователей.

Ananas
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 212 раз

№ 21 Сообщение Ananas » 31 май 2020 06:51

Система оплаты у нас устроена так, что кроме оклада и надбавок остальное платить не обязаны. А оклады у нас смешнее некуда, даже в нашей отрасли на других предприятиях они в разы выше. Поэтому если базовая часть устраивает, сидеть спокойно и не нервничать. Уволить против воли нереально, надо сильно понарушать для этого трудовую дисциплину. Если не устраивает базовая часть, искать другое место. Третье вряд ли дано.

Вернуться в «Общий форум»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость