Вопрос. Уважаемый, Валерий Дмитриевич! В связи с разразившимся финансовым кризисом многие предприниматели начали разработку антикризисных планов с целью оптимизации собственных расходов. Одна из основных статей расходов каждой компании — расходы на персонал (а точнее на их зарплату). Поэтому неудивительно, что эти расходы подверглись существенному урезанию, всеми возможными, а зачастую противозаконными способами. 1. Существует ли в городе организация, которая способна защитить работника? С уважением, Алексей.

В связи с этим возникает вопрос: «Планируется (проводится) ли переподготовка (проф. переобучение) специалистов, сокращённых с предприятий нашего города на базе Центра занятости?» Если да, то на каких условиях, и по каким специальностям? Спасибо. Андрей Владимирович.

Ответ. В случае нарушения работодателем трудовых прав работника необходимо обращаться к государственному инспектору по охране труда Прахову Игорю Геннадьевичу (3−31−88) или в прокуратуру.

Профессиональное обучение безработных граждан в Центре занятости населения осуществляется в основном по рабочим специальностям, востребованным на городском рынке труда: «электрогазосварщик», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «облицовщик-плиточник», «слесарь-сантехник», «кассир торгового зала», «кондитер».

Для безработных граждан обучение бесплатное. В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости с первого дня обучения гражданам назначается стипендия.

Вопрос. Доколе зарплата учителей будет ниже средней по городу?

Ответ. По итогам 2008 года средняя заработная плата по отрасли «Образование» в Сарове составила 11 515 рублей, в том числе по муниципальным общеобразовательным школам — 12 530 рублей, что на 9% выше, чем по отрасли.

Введение новой отраслевой системы оплаты труда с 1 апреля 2009 года позволит увеличить уровень средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений.