Отбросы производства?
«Именно так можно назвать неработающих пенсионеров, которым не удалось отработать на одном предприятии 30 лет (мужчины) и 25 лет (женщины), — считает Григорий Григорьевич Куделькин, автор следующего письма, предлагаемого вашему вниманию.
— Так сложилась жизнь. Взять, к примеру, мой трудовой путь. Первые годы служил на флоте. После увольнения приехал в Саров (тогда Арзамас-75), так как все близкие и родные жили в этом городе. Приняли меня на работу в УКС машиностроительного завода „Коммунист“.
Через полтора года УКС преобразовали в самостоятельное предприятие УС-909, куда и был переведен автоматически. Через несколько лет я был переведен во ВНИИЭФ, где работал до выхода на пенсию. Оформив пенсию, я уволился с работы, так как здоровье не позволило продолжать трудиться. Во ВНИИЭФ я проработал 22 года, а общий стаж составил 40 лет.
Что я заработал? Нищенскую пенсию от государства 2860 рублей на сегодняшний день — и все. Зарплата моя позволила бы в советские времена получать пенсию по максимуму.
От предприятия не имею никаких добавок к пенсии, хотя ветераны, отработавшие во ВНИИЭФ 30 и более лет, получают дополнительную пенсию от 600 руб. до 2000. А мы как будто неполноценные пенсионеры. Традиционно последнее предприятие, на котором работал пенсионер, шефствовало над ним. Тем более, если он отработал там более половины стажа. Значит, „демократия“ изменила все. По-моему мнению, более справедливым был бы вариант, при котором человеку, отработавшему во ВНИИЭФ более половины стажа, выплачивали бы 50% надбавки, начисляемой пенсионерам, имеющим полный стаж».
— Надбавка за стаж к пенсии выплачивается из прибыли предприятия согласно положению, которое представляет собой локальный нормативный акт, — объяснил мне Алексей Дмитриевич Кленов, временно исполняющий обязанности заместителя директора ВНИИЭФ по кадрам и социальным вопросам. — Положение это утверждено колдоговором, принятым на конференции трудового коллектива, и вряд ли будет меняться, так как прибыль предприятия не безгранична. Но, принимая во внимание все обстоятельства дела, можно посоветовать автору письма обратиться с соответствующим заявлением на имя Николая Ивановича Гусева, заместителя директора по кадрам и соцвопросам.
О.З.
