Среднесписочная численность работников по закону Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» увеличена с 30 до 100 человек

Изменения в закон «О квотировании рабочих мест» приняли в двух чтениях депутаты Законодательного собрания Нижегородской области на заседании 23 июня. В соответствии с изменениями, среднесписочная численность работников по закону Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» увеличена с 30 до 100 человек. В случае, если численность работников превышает 100 человек, предприятие обязано предоставить до 3% рабочих мест инвалидам.

Как отметил заместитель председателя ЗС, Н. О. Александр Цапин, данный законопроект является очень важным, так как в России и в Нижегородской области инвалиды составляют 10% населения. Необходимость принятия законопроекта обусловлена изменившимся федеральным законодательством в части установления квоты для приема на работу инвалидов, механизма установления квоты, создания специальных рабочих мест.

В соответствии с принятыми изменениями, признается утратившей силу норма, возлагающая обязанность по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание за счет средств работодателей — организаций, в которых граждане получили профессиональное заболевание или инвалидность.