Наумов связывает увольнение директоров школ в Шатковском районе с предстоящими выборами

Директор департамента образования правительства Нижегородской области Сергей Наумов считает, что «омоложение кадров», которое решил провести глава Шатковского района Юрий Сергунин, связано с предстоящими муниципальными выборами.

Об этом С. Наумов заявил на пресс-конференции в пятницу.

Директор департамента отметил, что директора школ, уволенные Ю. Сергуниным, были заслуженными работниками образования и не имели ни одного выговора. Кроме того, по словам С. Наумова, глава Шатковского района на этой неделе сообщил, что не имеет претензий к данным директорам, и единственной целью является омоложение кадров.

С.Наумов подчеркнул, что департамент образования не может вмешаться в данную ситуацию, поскольку с юридической точки зрения увольнение произведено в рамках закона. При этом, он отметил, что с моральной и государственной точки зрения глава района «не должен так распоряжаться кадрами, которые хорошо работают».

«Закон, к сожалению, позволяет главе местного самоуправления командовать так, как он хочет, но поймите, что власть — это не только возможность реализовать свои желания, но и огромная ответственность перед людьми», — сказал С. Наумов.

При этом, он отметил, что развитие образования является государственной задачей, и его нельзя передавать на уровень муниципалитета. По его словам, многие главы муниципальных образований «забрали себе трудовые книжки директоров и шантажируют их перед выборами».

Как сообщалось ранее, в 2003 году со всеми работниками образования Шатковского района, достигшими пенсионного возраста, были заключены контракты сроком на 1 год, а в 2004 году перезаключены. 30 августа 2005 года у 5 директоров истекли сроки трудовых договоров, и глава района принял решение не продлевать их действие. При этом, Ю. Сергунин утверждает, что единственной причиной увольнения директоров 5 школ Шатковского района Нижегородской области стало достижение ими пенсионного возраста. По словам главы района, это обусловлено необходимостью смены поколений, и сейчас 5 новых директоров, возраст которых составляет от 32 до 36 лет, приступили к работе.