Нижегородское правительство перенесло сроки перехода на новую оплату труда для бюджетников на 1 апреля
Правительство Нижегородской области своим решением от 31 декабря 2008 года перенесло сроки перехода к новой отраслевой системе оплаты труда работников бюджетной сферы региона с 1 января на 1 апреля 2009 года.
Об этом заместитель руководителя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов (Облсовпроф) Михаил Орлов сообщил на пресс-конференции в четверг.
По его словам, решение о том, что новая система оплаты труда бюджетников будет введена на квартал позже первоначально запланированного срока, продиктовано тем, что после введения нового минимального размера оплаты труда (МРОТ) в бюджетной сфере региона могут возникнуть явные диспропорции в размерах заработной платы между высококвалифицированными работниками с большим стажем и низкоквалифицированными сотрудниками.
«С начала 2009 года МРОТ составляет 4,33 тыс. рублей. В соответствии с законодательством все работники, которые получали меньше этой суммы, должны получить прибавки. Почти все работники бюджетной сферы области, которые имели с 1-го по 7-й тарифные разряды, получат существенные прибавки к зарплате. С другой стороны, в соответствии с новой системой оплаты труда, зарплата квалифицированных специалистов определялась бы в соответствии с их индивидуальными трудовыми показателями. В итоге, зарплата медсестры и главного врача, если мы говорим о сфере здравоохранения, различалась бы ненамного, что не совсем справедливо», — отметил М.Орлов.
Он также сообщил, что Облсофпроф предлагает правительству региона в период до 1 апреля изыскать средства для компенсации зарплат для квалифицированных работников, а до апреля ввести систему индивидуальных доплат для них.
Как сообщалось ранее, в Нижегородской области из консолидированного регионального бюджета в 2009 году планируется выделить 38 млрд. рублей на оплату труда работников бюджетной сферы.
По словам заместителя губернатора Нижегородской области по социально-экономическому планированию, бюджетным отношениям и инвестиционной политике Владимира Иванова, сумма, предусмотренная на зарплату бюджетников в 2009 году, увеличится на 30% по сравнению с текущим годом.
Планировалось, что в Нижегородской области с 1 января 2009 вводится новая система оплаты труда работников бюджетной сферы. «Она предусматривает зависимость размера оплаты труда от функций и объема выполняемых работ. Новая система предусматривает самостоятельность руководства предприятий в данном вопросе», — напомнил замгубернатора.
При этом в бюджет Нижегородской области на 2009 год заложен еще 1 млрд. рублей в качестве резерва, который может понадобиться при переходе на новую систему оплаты труда.
Ранее сообщалось, что губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев 25 июля сообщил председателю
«С 1 января 2009 года средняя заработная плата в бюджетной сфере должна сравняться со средней по промышленности. На это нам потребуется 14 млрд. рублей», — сказал В.Шанцев.
Губернатор напомнил, что облправительство полностью выполнило повышение заработной платы бюджетникам в 2008 году на 23%. Для этой цели 14% было предоставлено из федерального бюджета и 9% из регионального.
Ранее сообщалось, что в Нижегородской области среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы в 2008 году (исходя из данных по численности, представленной министерствами) составляла 8,6 тыс. рублей (рост к 2007 году — 141%).
По учреждениям образования зарплата составляла 9,261 тыс. рублей (рост к 2007 году — 144%), по учреждениям здравоохранения и спорта — 8,621 тыс. рублей (рост к 2007 году — 134%), по учреждениям социальной политики — 6,677 тыс. рублей (рост к 2007 году — 147%), по учреждениям культуры — 6,088 тыс. рублей (рост к 2007 году — 141%).
Предполагалось, что среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы в 2009 году составит 11,368 тыс. рублей (рост к 2008 году — 132%), в том числе, по учреждениям образования — 11,98 тыс. рублей (рост к 2008 году — 129%), по учреждениям здравоохранения и спорта — 11,495 тыс. рублей (рост к 2008 году — 133%), по учреждениям социальной политики — 10,262 тыс. рублей (рост к 2008 году- 154%), по учреждениям культуры — 7,674 тыс. рублей (рост к 2008 году — 126%).
В целях доведения уровня среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы в 2009 году до уровня среднемесячной заработной платы работающих в целом по Нижегородской области по 2008 году (до 13,106 тыс. рублей) необходимо проведение комплекса мероприятий, направленных на оптимизацию расходов отраслей социальной сферы, включающих в себя оптимизацию численности работников бюджетной сферы, ликвидацию неэффективных расходов, увеличение доли расходов от платных услуг, направляемых на выплату заработной платы, установление отраслевых систем оплаты труда, а также иных систем оплаты труда для работников, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям.
Выполнение указанных мероприятий позволит довести уровень средней заработной платы работников бюджетной сферы Нижегородской области в 2010 году до уровня средней заработной платы работающих в целом по Нижегородской области за 2009 год.
