Мобилизация приводит к уменьшению шансов мужчинам найти работу
К концу сентября работодатели Нижегородской области стали на 3% чаще приглашать на собеседования женщин: по сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59% до 62%, а доля мужских — сократилась с 41% до 38%.
Этот тренд наиболее выражен в профессиональных сферах «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.
Касательно возраста соискателей — в последнюю неделю сентября работодатели Нижегородской области на 2% реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18−24 лет. В то же время не изменилась доля приглашений, отправленных людям 35−44 лет, а также 45−54 лет.