Продолжение к «Страдаем за справку!»

Продолжение к «Страдаем за справку!».

Вопрос. Здравствуйте, Сергей Борисович, если бы все было так гладко как вы говорите, я бы не стал это публиковать:

1). Проходил комиссию в марте (просто поздно напечатали вопрос), когда судя по вашему ответу, народу и очередей быть не должно. Что-то не сходится с правдой.

2). Обходной лист намок и порвался от пота, т.к. на 30-ти кв.м. находилось порядка 30 человек, ждущих свою очередь не только на комиссию, но и к другим специалистам.

3). На счет места расположения психиатра я возражений не имею, только теперь как я уже говорил, нужно идти пешком по жаре, ваши охранники на машине не всех пускают. Я думаю, что эта стала проблема для многих, на машине и быстрее и удобнее, это ведь не 50 метров пройти.

4). У меня в наличии есть 2 тонометра: одному год, другому 4, ни на одном из них липучка не отрывается. Если же это происходит, мне кажется, что это говорит о большом износе прибора.

И самое главное, я смог записаться на комиссию только на 4-ый день (в день брали не более 50 человек) после оплаты, справка выдается на 3 года, значит, учитывая, что у вас в год проходит всего 5600 человек, у нас в городе примерно всего 10−18% автомобилистов, что-то я сомневаюсь. Попробуйте проехать к первому заводу с 7.30 до 9.00 или в новый район от первого завода с 16.00 до 17.00, я думаю, вы убедитесь в обратном.

«Организацию платных услуг ежегодно, часто несколько раз в год проверяют всевозможные контролирующие службы. Случаев нецелевого использования и, тем более, хищения средств не установлено» — есть другая информация на этот счет.
Намек: «откуда у мед. работников появились такие большие премии с нового года, что за проверка и контролирующие службы заставили найти такие огромные средства». Игорь Михайлович.

Ответ. По первым пяти вопросам Игоря Михайловича я уже отвечал. Каждый человек, имея право на свою точку зрения, должен, мне кажется, уважать такое же право другого человека.

Что касается информации о возможных хищениях или нецелевом использовании средств, то долг каждого гражданина имеющего подобного рода сведенья сообщить о них в правоохранительные органы, что я Вам, Игорь Михайлович, настоятельно рекомендую сделать.

Теперь о «больших премиях с нового года» и о «контролирующих службах заставивших найти такие огромные средства».

С начала 2008 годы мы готовились и с 1 декабря 2008 года перешли на новую систему оплаты труда бюджетных учреждений. Суть ее в том, что вводится дифференцированная оплата работников. Зарплата каждого зависит от результатов его труда и показателей деятельности отделения.

Для внедрения этой системы государство выделило федеральным учреждениям дополнительные средства. Впервые за последние годы мы получили фонд оплаты труда в необходимом объеме.

Учитывая, что у нас в больнице к этому времени уже была сформирована оптимальная организационная структура, позволяющая экономно расходовать полученные средства, мы смогли существенно повысит заработную плату уже 2008 году. В 2009 году тенденция повышения зарплаты также сохранилась. В 2008 году средняя заработная платы повысилась по сравнению с 2007 на 43%. За пять месяцев 2009 года повышение по сравнению с 2008 составило 31%.

При этом надо отметить, что, несмотря на повышение заработной платы, средняя заработная плата медицинских работников еще далеко отстает от заработной платы в среднем по городу.

По моему опыту общения с многочисленными проверяющими (ежегодно несколько десятков проверок) их задача чаще состоит в том, чтобы изьять (а не добавить) из учреждения средства.