ГК ОРМАТЕК: торговая точка в Сарове — одна из лучших по Нижегородской области

Люди, обделенные целеустремленностью, лишенные амбиций и не обладающие желанием каждый день хотя бы немного расти над собой, дальше эту статью могут не читать — речь пойдет об успехе. Об успехе компании и ее сотрудников, у которых действительно есть чему поучиться. Доверие со стороны партнеров, потребителей, органов местного самоуправления, зарабатывается годами и требует огромных усилий. А чего стоит удерживать занятые позиции! ГК ОРМАТЕК — прекрасный пример того, как работать в духе лидерства, расти над собой и поддерживать в единстве команду из почти 3 500 сотрудников по всей России.

За 15 лет своей истории компания завоевала 25% рынка в своем сегменте, более 400 фирменных салонов работает в 83 регионах Российской Федерации. Около года назад ГК ОРМАТЕК стала первой федеральной мебельной компанией, открывшей свою собственную фирменную точку в Сарове, и на протяжении всей истории своего становления в нашем городе остается эталоном по уровню конкурентоспособности продукции, поведения в бизнес-сообществе, работы с клиентами.

Мы очень дорожим своей безупречной репутацией и делаем все возможное для того, чтобы поддерживать доброе имя, — рассказывает Директор департамента розничной торговли ГК ОРМАТЕК Георгий Михайлович Перельман. — Статус «закрытого административно-территориального образования» ни коим образом не стал для нас препятствием на пути к тому, чтобы открыть торговую точку в одном из лучших торговых центров города — это ТЦ «Атом», набрать и обучить высококлассных менеджеров-консультантов, которые на сегодняшний день показывают прекрасные продажи. Порядочность, нацеленность на результат, умение самостоятельно принимать решения, дисциплина, трудолюбие, адаптивность к нововведениям и стремление к профессиональному росту — это наш моральный базис.

Вся история ГК ОРМАТЕК — пример непрерывного интенсивного развития. Компания в целом и, соответственно, все ее сотрудники, получают широкие возможности для личного и карьерного роста. Вне зависимости от города, в котором сотрудник живет и работает, он является полноправным членом большой и дружной команды ОРМАТЕК. Саровские сотрудники не исключение.

Георгий Михайлович приводит неопровержимые тому доказательства: «Мы предлагаем своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, соответствующие современным требованиям условия труда и прилагаем огромные усилия, чтобы создать корпоративную культуру, основанную на дружелюбии, взаимопомощи и взаимопонимании на всех уровнях общения. Мы всегда слышим своих сотрудников. Порой нужно проявить настойчивость, твердость, натиск, но это только закаляет. Наши сотрудники в Сарове участвуют в профессиональных и управленческих тренингах, подчинены общей системе адаптации, наставничества на рабочем месте, имеют возможность обмена опытом с коллегами в других городах, а также, что не менее важно, участвуют в корпоративных программах и мероприятиях. Например, у нас действует правило не искать руководящих сотрудников извне, пока мы не убедились, что достойных кандидатов нет среди уже работающих у нас. И это касается не только Поволжья: поскольку компания федеральная, при желании сотрудник может претендовать на вышестоящую должность в другом городе, в т. ч. Москве и Питере».

Очевидно, останавливаться на достигнутом компания не собирается. В планах на 2016 год увеличение площади салона в Сарове, что позволит еще более наглядно и комфортно представлять товар лицом и более конструктивно работать с клиентами. Естественно, компании потребуется и привлечение новых сотрудников, в том числе, и руководящего звена.

У нас нет никаких субъективных требований к тем, кто собирается попробовать свои силы в нашей компании, — утверждает Георгий Михайлович. — Однако на сегодняшний день торговой точкой в Сарове задана достаточно высокая планка, соответствовать которой предстоит будущему сотруднику. Другими словами, человек должен быть морально готов к тому, чтобы работать в одном из лучших фирменных салонов ОРМАТЕК Нижегородской области. Задумались о возможности работы в ГК «Орматек»? Значит, Вы видите в себе потенциал присоединиться к команде высококлассных специалистов, чтобы своим талантом и мастерством внести вклад в наше общее дело и, что не менее важно, получить за это достойную награду. Компания всегда заинтересована в тех, кто готов разделять наше мировоззрение и принимать существующие ценности. В частности, лидерство. Мы приветствуем уверенных в себе, амбициозных людей, даже если они не имеют опыта работы конкретно в мебельной сфере. Было бы желание учиться, а уж обучить мы сможем.

По вопросам трудоустройства можно обратиться по телефону 8−980−245−55−36 Юлия или прислать резюме на почту [email protected]