Объем помощи организациям и гражданам, чья деятельность приостановлена, зависит от числа заявителей
24 апреля 2020 г. 9:30 |
Министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области разработало порядок предоставления муниципалитетам средств на выплату субсидий организациям и гражданам, чья деятельность приостановлена из-за режима повышенной готовности.
Выделение средств областного бюджета будет осуществляться на конкурсной основе, объем средств, полученных от региона, напрямую зависит от количества заявок, поданных в администрацию Сарова.
Подробные консультации по данному вопросу можно получить по телефонам Центра поддержки предпринимательства
0
0
дядя ф.
Вот только влияющих факторов чуть больше
и чтобы понять, почему "звери-коммерсы" вынуждают
своих сотрудников увольняться, нужно вспомнить:
"Всем сотрудникам при этом работодатели
должны продолжать выплачивать заработную плату.
При этом из федерального бюджета на каждого работника
компаниям компенсируется лишь по 12.130 рублей в месяц.
Путин отметил, что обязательным условием получения такой помощи
будет сохранение занятости на уровне
90% от времени начала ограничительных мер....
А теперь вспомним про формулировку ст. 134 ТК РФ, особенно первую ее часть:
"Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами".
Если мы вдумчиво вчитаемся в текст, то видно: работодатель должен принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты. В формулировках не содержится "волшебных" слов "вправе", "может" или т.п., которое бы свидетельствовало о свободном усмотрении работодателя в этом вопросе.
Получается, принимать соответствующие "повышающие" меры работодатель обязан.
в Определении КC РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О прямо подчеркнуто: предусмотренное ст. 134 ТК РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации.
да, одни "звери" в бизнесе - им все условия, а они....