Бригадный метод

Что ни говори, а выросший в тепличных условиях саровчанин с большой опаской относится к переменам. Смотрит прищуренным критическим взглядом и в случае даже самого легкого намека на негативные последствия восклицает: «А ведь я предупреждал!».

Очередное взбаламутившее общественность нововведение стартовало минувшей зимой в сфере ЖКХ. Система уборки придомовых территорий дворниками была заменена на бригадную методику. Если раньше вся зона ответственности конкретного ЖЭКа была поделена на участки и закреплена за несколькими дворниками, то теперь всю эту территорию обслуживает единая бригада.
Эффективность работ просто поражающая. Вместе с коллегами-журналистами пришел в один из дворов, где как раз начали работу люди в светоотражающих жилетах. Буквально пять минут с бригадиром побеседовали, оглянулись, а во дворе уже и нет никого. Мусор собран, дорожки подметены, клумбы политы. Только жужжит триммер работника, выкашивающего подросшую траву. Оно и правильно: все отмечают, что коллектив всегда быстрее и эффективнее работает. Пока один песок с дорог метет, второй ему с совком помогает. Третий, смотрю, не ленясь на колено припал и бумажку, к асфальту присохшую, отскабливает.
Эта стремительность в работе, на мой взгляд, граждан и заставляет подозревать всякое, даже вопреки фактам. Раньше-то как было: выглянут они в окно, а там бабушка-дворник ковыряется потихоньку. И, считай, целый день ее деятельность видно. Работает! А с бригадой так не выходит. Глянули в окно — нету никого уже. Ну все понятно! Не работают. А осознать тот факт, что во дворе чисто, мешает желание позвонить и нажаловаться. До смешного доходит. Мне коллега рассказала: звонит им возмущенный житель, дескать — что такое? Бригада эта ваша мусор собрала, песок подмела, да так и оставила все на территории!
Позвоните, говорит, куда следует да повлияйте! Ну, коллега моя текущими делами была плотно занята, посему звонок «куда следует» отложила на часик. А и не потребовалось. Уже через тридцать минут гражданин радостный звонит и благодарит за содействие. Вернулись, говорит, рабочие вместе с техникой, куда все собранное и погрузили. Как пояснил нам руководитель участка по санитарной очистке территории восьмого и шестого ЖЭУ Дмитрий Фильчагин, при внедрении бригадного метода четко следовали идеям модернизации и повышения эффективности. Раньше в шестом и восьмом ЖЭУ трудилось порядка восьмидесяти дворников. В связи со сложностью контроля каждого такого работника, не во всех дворах они трудились со всей ответственностью.
После введения бригадного метода, количество штатных единиц было сокращено до пятидесяти. Таким образом, МУП «Центр ЖКХ» получил возможность поднять заработную плату членам бригад, практически на восемьдесят процентов. А это уже мотивация. После размещения объявления о вакансиях на ардатовской бирже труда жители района, остро нуждающиеся в хорошей зарплате, в массовом порядке подали заявление. Да и саровчане подтянулись. Поэтому возникла здоровая конкуренция среди соискателей. Если раньше, в условиях кадрового голода, брали любого — лишь бы пришел, то теперь выбирают непьющих и работоспособных. Сами работники, особенно приехавшие из-за зоны, держатся за свое место обеими руками. Оно и правильно: на селе сейчас сложно найти работу с приемлемой зарплатой. Кроме того и руководство старается по возможности премировать особо отличившихся. Да и работа в коллективе, где все на виду, не дает возможности «сачкануть».
Так что, несмотря на весь скепсис, лично мне бригадный метод работы при ближайшем рассмотрении понравился. И не только мне. Жители, нами опрошенные, дают положительные отзывы. Старший по дому с улицы Семашко Николай Козырев как бывший военный был краток и конкретен:
— Дворники у нас были перекати-поле. Могли появиться, могли не появиться. Чаще всего, как раз, не появлялись. Сейчас приходят люди адекватные, нормальные. С бригадиром. У них есть поставленная задача. Сразу ясно: они знают, что им делать. После того, как они уходят — чистота, порядок. Особенно мне понравилось, как производилось выкашивание травы. Быстро, квалифицированно. Видно, что люди знают свое дело.