ООО «П» оштрафовано за невыплату зарплат

Прокуратурой города в рамках проведенной проверки трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «П» установлено следующее.

В обществе с ограниченной ответственностью «П» по причине неэффективной хозяйственной деятельности руководства предприятия, то есть по вине работодателя в январе 2017 года введен простой, который в соответствии со ст. 157 ТК РФ подлежит оплате в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако в нарушение данного требования федерального законодательства общество с ограниченной ответственностью «П» отказывается начислять и выплачивать не менее двух третей средней заработной платы работника за период январь, февраль, март и апрель 2017 года до момента увольнения работников из организации.

Вопреки требованиям ст. 127 ТК РФ общество с ограниченной ответственностью «П» отказывается начислять и выплачивать работникам компенсацию за неиспользованные отпуска на момент увольнения.

В нарушение требования п. 2 ч.1 ст. 178 ТК РФ общество с ограниченной ответственностью «П» отказывается начислять и выплачивать работникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении.

По фактам выявленных нарушений прокурором в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «П» возбуждено административное производство по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ — невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования Государственная инспекция труда в Нижегородской области привлекла генерального директора общества с ограниченной ответственностью «П» 14.07.2017 к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей.